ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Social HRM позволяет построить эффективный отдел продаж  без утомительных переборов людей “вслепую”.

Один раз. Чётко. Быстро.

ПРОЦЕСС-ПРОДАЖИ-Б2Б_cr

  • Проектирование отдела продаж компании под стратегию развития компании.

  • Управление отделом продаж и персоналом, ориентированное на результат.

  • Организация эффективного поиска и подбора сотрудников в отдел продаж.

  • Основные структуры и функциональные модели отдела продаж. Этапы, процессы и технологии продаж.

  • Рост личных продаж менеджеров отдела продаж. Целевое обучение техникам продаж.

  • Вовлечение ЦА в повторные продажи, через внутреннюю игрофикацию процесса продаж.

Рост продаж менеджеров по продажам0%
Рост продаж в торговых точках0%
Рост продаж в компании0%
Выполнение показателей KPI0%

МЫ ПОСТАВИМ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ И СФОРМИРУЕМ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ.

ОДИН РАЗ. ЧЁТКО. БЫСТРО.

РЕЗУЛЬТАТ ПОСТРОЕНИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Главный результат — это эффективно Работающий Отдел Продаж, который активно приносит компании ту прибыль, на которую она рассчитывает.

 

 Остальное — приятное дополнение.

 

 Руководители отделов и руководители компаний будут иметь развёрнутое представление:

  • о реальных способностях и компетенциях своих сотрудников;

  • иметь объективную оценку действующего персонала и понимать, почему каждый сотрудник работает так, а не иначе;

  • понимать, какие сотрудники нужны, чтобы компания не теряла деньги на скидках, и зарабатывала больше;

  • понимать, какие модели должен реализованы в отделе продаж для данного продукта/компании;

  • какая система управления будет рациональной, правильной, точной по отношению к отделу продаж  в компании;

  • чем и почему нужно мотивировать сотрудников отдела продаж.

1

ОДИН ДЕНЬ НА ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА

30

РАБОЧИХ ДНЕЙ НА ПОСТАНОВКУ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

МЫ ПОСТАВИМ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ И СФОРМИРУЕМ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ.

ОДИН РАЗ. ЧЁТКО. БЫСТРО.